Prestations & tarifs

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by Alexis Rouan

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Le Bilan de compétences est réalisé en toute confidentialité avec le consentement ou à la demande du salarié pendant ou en dehors du temps de travail.

Sa prise en charge est alors assurée par un organisme collecteur (type OPCA), dans la mesure où le salarié remplit les conditions d’accès.

  • Le salarié peut effectuer son bilan sur temps de travail après conclusion d’une convention quadripartite entre l’organisme, le salarié, l’employeur et l’organisme collecteur (type OPCA).
  • Le salarié peut également effectuer son bilan en dehors du temps de travail après conclusion d’une convention tripartite entre l’organisme, le salarié et l’organisme collecteur (type OPCA).
Dans ce cas, il n’est pas tenu d’informer son employeur de sa démarche.
  • La prestation bilan de compétences est éligible au CPF avec le code formation 202.

Déroulé

Durée : environ 10 semaines soit en moyenne 8 à 10 séances, à raison d’un rendez-vous par semaine de 1h30 à 2h réparties sur :
  • 14 heures d’entretien en face-à-face
  • 2 heures de tests et questionnaires
  • 8 heures de travail personnel (recherche documentaire, recherche terrain, enquête métier…)
  • 1 rendez-vous de suivi 6 mois après la remise de synthèse pour faire le point sur l’évolution du projet.

Total : 24 heures

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