Le bilan professionnel

Découvrez vos potentialités insoupçonnées

Le bilan professionnel

Découvrez vos potentialités insoupçonnées

by Isabelle Gautier

Le bilan professionnel

Le Bilan professionnel et le Bilan de compétences sont deux outils distincts aux objectifs bien différents.

Le Bilan de compétences se concentre essentiellement sur les compétences professionnelles et permet de faire un point, à un instant T.

Le Bilan professionnel est une analyse qui a pour objectif une montée des compétences dans la perspective d’une évolution professionnelle en faisant le point tant sur un plan personnel que professionnel. Sont abordés vos capacités, vos comportements, votre expérience, vos préférences ainsi que votre fonctionnement.

Le Bilan professionnel permet également de renforcer les liens entre le salarié et son entreprise, et présente entre autres, de nombreux avantages :

  • écouter des propositions réellement mûries ;
  • reconnaître les dynamiques individuelles ;
  • favoriser la mobilité interne ;
  • faire se rejoindre projet individuel et projet collectif (découverte de potentialités insoupçonnées…).
Le salarié peut demander ce bilan lors de son entretien professionnel, il peut être financé à titre personnel, ou bien par l’entreprise, dans le cadre du plan de formation.

Il est complété par un accompagnement de type coaching selon les formules suivantes :

Formule A :

Durée : environ 12 semaines, soit en moyenne 10 à 12 séances, à raison d’un rendez-vous par semaine de 1h30 à 2h réparties sur :
  • 18 heures d’entretien en face-à-face avec passation du MBTI et analyse approfondie,
  • 8 heures de travail personnel (tests et questionnaires, recherche documentaire, recherche terrain, enquête métier…),
  • 1 rendez-vous de suivi 6 mois après la remise de synthèse pour faire le point sur l’évolution du projet.

Total : 26 heures

Formule B :

Durée : environ 14 semaines, soit en moyenne 12 à 14 séances, à raison d’un rendez-vous par semaine de 1h30 à 2h réparties sur :
  • 18 heures d’entretien en face-à-face avec passation du MBTI et analyse approfondie,
  • 4 heures d’accompagnement de type coaching personnalisé,
  • 8 heures de travail personnel (tests et questionnaires, recherche documentaire, recherche terrain, enquête métier…),
  • 1 rendez-vous de suivi 6 mois après la remise de synthèse pour faire le point sur l’évolution du projet.

Total : 30 heures

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